อยากทราบว่าเป็นพาร์ทไทม์ไม่สามารถได้รับค่าจ้าง2แรงหรอคะแต่ทำไมพนักงานที่สาขาอื่นถึงได้แต่สาขาที่ตัวหนูทำไม่ได้ ทำงานเกินทุกอย่างเลยค่ะบางอาทิตย์ไม่ได้หยุดในวันที่ตัวเองกำหนด บางอาทิตย์ทำโอทีตั้งแต่9โมงถึง3ทุ่มต่อโอทีครัวให้ อยากทราบว่าสามารถเอาผิดได้ไหมคะเพราะตอนนั้นอายุแค่17ยังไม่18ค่ะ

labourqa

กฎหมายพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ระบุเกี่ยวกับการจ้างแรงงานเด็กไว้ดังนี้ ● ตามมาตรา 47 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 - 06.00 น. เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากอธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย ● ตามมาตรา 48 ห้ามให้เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในวันหยุด และทำงานล่วงเวลา หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมตามที่กฎหมายกำหนด ท่านสามารถติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ในท้องที่ที่ทำงาน เพื่อให้ดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ให้ต่อไป (ในวันเวลาราชการ) รายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน มีดังนี้ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 และท่านสามารถติดต่อกรมเพื่อขอคำปรึกษาได้หลายช่องทางดังนี้ 1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.) 2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)