อยากทราบว่าทำงาน13ชั่วโมง ขั้นต่ำต้องได้เงินเดือนกี่บาทคะ

ศ, 05/07/2021 - 10:27

adminwebboard

ตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง (ฉบับที่ 10) ซึ่งได้ประกาศให้มีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 https://www.mol.go.th/อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
และมาตรา 90 เมื่อประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
ให้นายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับของประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำปิดประกาศดังกล่าวไว้ในที่เปิดเผยเพื่อให้ลูกจ้างได้ทราบ ณ สถานที่ทำงานของลูกจ้างตลอดระยะเวลาที่ประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

อ, 07/27/2021 - 17:00

สมชาย (ยังไม่ยืนยันความถูกต้อง)

ขอสอบถามครับว่า กรณี พนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่ ระหว่างเวลา 07.00-21.00 น. โดยได้รับค่าจ้าง 331 บาท และได้รับค่าล่วงเวลา 62 บาท รวม 393 บาท ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ แล้วในลักษณะนี้ เป็นการทำงานเกิน 8 ชั่วโมง (ทำงานจริง 12-13 ชั่วโมง) หากนายจ้างแจ้งว่า ให้พักในช่วงเวลาแล้ว จะจ่ายแค่ 9 ชั่วโมง ถูกต้องรึป่าวครับ

พฤ, 07/29/2021 - 11:50

adminwebboard

การทำงานในแต่ละวันต้องไม่เกินแปดชั่วโมงไม่รวมเวลาพักและเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินสี่สิบแปดชั่วโมง เวลาพักระหว่างการทำงานไม่ให้นับรวมเป็นเวลาทำงาน เว้นแต่เวลาพักที่รวมกันแล้วในวันหนึ่งเกินสองชั่วโมง ให้นับเวลาที่เกินสองชั่วโมงนั้นเป็นเวลาทำงานปกติ และในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงานให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ

ท่านสามารถปรึกษาหารือเพิ่มเติมได้ที่พนักงานตรวจแรงงานสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่ หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือติดต่อได้ที่หมายเลข
(1) 1546 หรือ 1506 กด 3
(2) กองคุ้มครองแรงงาน 0 4446 2938 หรือ 0 2246 8994

ส, 02/12/2022 - 18:00

Bronie (ยังไม่ยืนยันความถูกต้อง)

ถ้าเป็นธุรกิจเฟรนไชส์ อัตราค่าจ้างต้องเป็นไปตามคณะกรรมการกำหนดไหมค่ะ หรือขึ้นอยู่กับนายจ้าง

พฤ, 02/17/2022 - 14:43

labourqa

ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 10) ซึ่งมีผลฝช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ซึ่งมีการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันของแต่ละจังหวัดไว้ และเมื่อประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้แก่ลูกจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่คณะกรรมการฯ ประกาศกำหนด ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 90 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยประกาศดังกล่าวจะใช้บังคับกับการจ้างแรงงานเท่านั้น ไม่รวมถึงการจ้างทำของ

พ, 03/02/2022 - 13:58

Papat (ยังไม่ยืนยันความถูกต้อง)

ทำงานอยู่ในโรงงาน จ.ระยองตอนเข้าทำงานได้ใช้วุฒิ ป.ตรี ตำแหน่ง Document ได้รับเงินเดือน 9000 แต่พอทำงานจริง ได้ทำงานในตำแหน่ง marketing ซึ่งเกินหน้าที่และเงินเดือนน้อยกว่าที่ควรจะได้รับ ทำมา 8 เดือนพอจะออกจากงานจะทำการโปรโมตเป็นตำแหน่ง marketing ให้และเพิ่มเงินเดือนให้ตามความเหมาะสม ซึ่งต้องรอการวัดผลโปร อีก 3 เดือนแบบนี้สามารถร้องเรียนนายจ้างอย่างไรได้บ้าง เอาเปรียบทั้งเรื่องงาน และเงินเดือน

พ, 03/02/2022 - 16:00

labourqa

เรียน คุณ Papat 292378

จากข้อมูล ลูกจ้างสามารถร้องเรียนเกี่ยวกับค่าจ้างที่ได้รับไม่เป็นไปตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำได้
สามารถติดต่อได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง โทร. 038-694117-9