ลาล่วงหน้าก่อน3วันที่บริษทให้ยืน เช่น เข้ากะดึก 20.00-05.00น.ขอลาวันที่20 เขียนยืนใบลาล้วงหน้าวันที่17 แล้วผู้บริหารมาแจ้งไม่อนุมัติให้ลาวันที่ 19เวลา16.00น. ซึ้งหัวหน้าระดับล่างอนุมัติเสนอต่อ จึงได้กลับบ้านเช้า19 เป็นผลทำให้ขาดูงาน3วัน ได้รับใบเตือนบริษัท...ถูกกลั่นแกล้งหรือไม?

จาก
พนักงานบริษัทเอกชน
ศ, 02/02/2024 - 13:02

labourqa

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 30 “ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน โดยให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดให้ตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน"

การลาพักผ่อนประจำปี  หากนายจ้างไม่อนุมัติหยุดงานไปถือว่าขาดงานละทิ้งหน้าที่  และการลงโทษด้วยการตัดคะแนนตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและเลิกจ้าง  ถือเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม (อ้างอิงคำพิพากษาฎีกา ที่ 5463 / 2555)