Sales Division Manager บังคับหักเงิน 100 บาททุกครั้งครั้ง หากไม่เรียกชื่อจริง โดยเงืนที่เก็บจะถูกนำไปเข้ากองกลางสำหรับแจกรางวัลในอนาคต ซึ่งไม่มีการแจ้งรายละเอียดหรือระยะเวลา รวมถึงปลายทางว่าเงินจำนวนนั้นจะไปตกอยู่ที่ใครและใช้ทำอะไร ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานมั้ยครับ

จาก
จุน

labourqa

ห้ามนายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่กรณีดังต่อไปนี้ที่สามารถหักได้
1. ชำระภาษี หรือ เงินอื่นตามที่กฎหมายบัญญัติไว้
2. ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงาน
3. ชำระหนี้สิน เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ หรือหนี้เพื่อเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียว และต้องได้รับความยินยม
4. เงินประกันการทำงานจากลูกจ้าง
5. เงินสะสม (กองทุน) ตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม

หากไม่เข้ากรณีดังกล่าวสามารถร้องเรียนได้ต่อพนักงานตรวจแรงงาน หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมตามที่กฎหมายกำหนด ท่านสามารถติดต่อกรมเพื่อขอคำปรึกษาได้หลายช่องทางดังนี้
1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
3. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ
ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัด
ที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
4. ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/
ท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้
https://www.youtube.com/watch?v=XYo16x4Y4PII