พนักงานทำงานมาเกิน 120 วันแล้ว
และแจ้งลาออกต้นปีที่ผ่านมา ทำงานวันสุดท้ายเดือนกุมภา
คำถาม
1. สามารถใช้ลากิจ 3 วันเลยได้มั้ย หรือต้องคำนวณว่าใช้ได้อีกกี่วัน
2. และหากขอลากิจในระหว่างนี้เพิ่ม บริษัทจะสามารถทำอย่างไรได้บ้าง

จาก
พิมชญา

labourqa

ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน ซึ่งกฎหมายไม่ได้กำหนดเงื่อนไขว่าลูกจ้างต้องทำงานมาระยะเวลาเท่าใดจึงจะสามารถใช้สิทธิการลาดังกล่าวได้ ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็นได้ตั้งแต่มีสถานะการเป็นลูกจ้างของนายจ้าง หากมีข้อสอบถามเพิ่มเติมสามารถติดต่อสอบถามได้ที่ 

1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
3. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ
ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัด
ที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)