ช่วงปลายมกราคมทางเมเนเจอร์มีการแจ้งปากเปล่าว่าจะไล่ออกเพราะโครงสร้างบริษัทเล็กลงโดยให้ทำงานวันสุดท้ายสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อทวงถามถึงเอกสารไล่ออกช่วงต้นกุมภาพันธ์กับทางhrกลับบอกว่าไม่ทราบเรื่องไล่ออก ทางเมเนเจอร์ได้มีการคุยกับทางhrและได้ข้อสรุปตามเดิมคือทำงานถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ แต่hrลางานจนถึงวันที่16 ทำให้ได้เอกสารหลังจากวันที่16 อยากทราบว่าในกรณีนี้ค่าตกใจจะยึดตามวันที่แจ้งปากเปล่าหรือยึดตามวันที่ได้รับเอกสาร
จาก
R.