โดนไล่ออกเพราะบริษัทต้องการลดจำนวนคน พักร้อนที่ไม่ได้ใช้จะถูกคิดเป็นเงินไหม

จาก
T
ศ, 02/23/2024 - 10:54

labourqa

กรณีนายจ้างเลิกจ้าง ถ้าลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิดตาม ม.119 แห่ง พรบ คุ้มครองแรงงานฯ ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิเรียกร้องค่าชดเชยตามม.118 แห่งพรบ.ฉบับเดียวกัน และนายจ้างต้องแจ้งหรือบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้างต่อลูกจ้างผู้นั้น ให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด หากต้องการปรึกษาเพิ่มเติมหรือใช้สิทธิเรียกร้องตามพระราชบัญญัติสามารถร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน ท้องที่ที่ทำงาน ท่านสามารถดูรายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ได้ตามนี้ค่ะ 1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.) 2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.) 3. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ ได้จาก เว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัด ที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)