ทางบริษัทขอสอบถามข้อมูลอายุในการเกษียณอายุของบริษัทเอกชนในประเทศไทย
อายุ 55 ปี มีกี่บริษัท อายุ 60 ปี มีกี่บริษัท
เพื่อนำไปใช้ในการขอขยายอายุการเกษียณอายุของบริษัทต่อบริษัทแม่
หากไม่มีข้อมูลขอคำแนะนำว่าสามารถสอบถามข้อมูลได้ที่หน่วยงานใด

จาก
รจนา อัจริยะเมต บริษัทอิชิฮาร่า เคมิคอล ประเทศไทย
ศ, 03/15/2024 - 14:19

labourqa

เรียน คุณรจนา อัจริยะเมต บริษัทอิชิฮาร่า เคมิคอล ประเทศไทย ตามที่ท่านปรึกษามาว่า  “ทางบริษัทขอสอบถามข้อมูลอายุในการเกษียณอายุของบริษัทเอกชนในประเทศไทย อายุ 55 ปี มีกี่บริษัท อายุ 60 ปี มีกี่บริษัท เพื่อนำไปใช้ในการขอขยายอายุการเกษียณอายุของบริษัทต่อบริษัทแม่ หากไม่มีข้อมูลขอคำแนะนำว่าสามารถสอบถามข้อมูลได้ที่หน่วยงานใด” นั้น เนื่องจากข้อมูลดังกล่าวเป็นขอมูลของเอกชนที่ไม่มีกฎหมายกำหนดบังคับให้เอกชนต้องแจ้งข้อมูลดังกล่าว ประกอบกับกฎหมายว่าด้วยคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ในมาตรา ๑๑๘/๑ การเกษียณอายุตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันหรือตามที่นายจ้างกำหนดไว้ ให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างตามมาตรา ๑๑๘ วรรคสอง

ในกรณีที่มิได้มีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุไว้ หรือมีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุไว้เกินกว่าหกสิบปี ให้ลูกจ้างที่มีอายุครบหกสิบปีขึ้นไปมีสิทธิแสดงเจตนาเกษียณอายุได้โดยให้แสดงเจตนาต่อนายจ้างและให้มีผลเมื่อครบสามสิบวันนับแต่วันแสดงเจตนา และให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างที่เกษียณอายุนั้น ตามมาตรา ๑๑๘ วรรคหนึ่ง นั้น ซึ่งการเกษียนอายุงานเป็นไปตามที่ตกลงกัน