ขออนุญาตสอบถามค่ะ
ทำงานห้างค่ะ
1. บริษัทบังคับให้เข้างาน 10.00น.-21.00น.ทุกวัน (หยุดสัปดาห์ละ1วัน) แต่บริษัทจ่ายค่าโอทีแค่ 1 ชม. โดยบริษัทแจ้งว่าที่เหลือตีเป็นเวลาพัก 2 ชม. อยากสอบถามว่าบริษัททำแบบนี้ถูกต้องมั้ยคะ พอดีว่าสอบถามแบรนด์อื่นบริษัทก็คิดโอทีให้2 ชม. ที่ทำงานเก่าก็คิด2ชม.เหมือนกันค่ะ เลยอยากสอบถามว่าบริษัทสามารถคิดโอทีแค่ชม1ชม.ได้ใช่มั้ยคะและบังคับทำงาน10.00-21.00 ทุกวันได้ใช่มั้ยคะ
2.กรณีขอเข้างานรอบ2 เนื่องจากไปหาหมอ( ไม่ได้หยุดงาน)แต่บริษัทขอใบรับรองแพทย์ และในใบรับรองแพทย์ระบุให้หยุดงานได้1วัน แต่บริษัทแจ้งว่าหาพนง.มาแทนไม่ได้ยังไงก็ต้องมาทำงาน แบบนี้บริษัททำเกินกว่าเหตุมั้ยคะ ในกรณีที่ขอเข้างานรอบ2 ถึงกับต้องใช้ใบรับรองแพทย์
3.ทำงานได้7วันแต่รู้สึกว่าบริษัทนั้นแตกต่างจากบริษัททั่วไปนอกเหนือจากเหตุผลอื่นๆที่กล่าวไปข้างต้น และทราบมาว่าพนง.ลาออกทุกเดือนเลยแจ้งลาออกกะทันหันแต่ ได้เซ็นสัญญากับบริษัทไป ต้องทนทำงานต่ออีก30 วัน กรณีที่เรารู้สึกถูกนายจ้างเอาเปรียบ เราสามารถออกกะทันหันได้เลยมั้ยคะ
ขอบพระคุณค่ะ