บริษัทตั้งกฎว่าหากลืมสแกนหน้าหรือสแกนนิ้วเข้างาน ก่อนหน้านี้สามารถยื่นขอแก้ไขการลืมได้โดยใช้หลักฐานจากกล้องวงจรปิดว่าเราได้มาทำงานจริง แต่ตั้งแต่วันที่ 16/2/67 จะไม่สามารถยื่นเรื่องแก้ไขโดยบริษัทแจ้งว่ามีการยื่นแก้ไขมามากจากพนักงาน เลยมีประกาศภายในว่าหลังจากวันที่ 16/2/67 จะไม่สามารถอนุมัติการยื่นแก้ไขเวลาให้ทุกกรณี ฉะนั้นถ้าเป็นแบบนี้ในวันั้นๆที่ลืมก็จะกลายเป็นขาดงานและโดนหักเงินแบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหมครับ
จาก
JUDAS