ผมเริ่มงาน 01 ธันวาคม 2559(สิ้นปี ) และได้สิทธิในการพักร้อนครั้งแรกเมื่อทำงานครบ 1ปี คือโดยประมาณวันที่ 01 มกราคม 2561
ปัจจุบันผมแจ้งลาออก เมื่อวันที่ 26 เมษายน 2567 และสิ้นสุดการทำงาน วันที่ 25 พฤษภาคม 2567
สิทธิในการลาพักร้อนที่จะใช้ได้ในปี67 ทางบริษัทได้แจ้งว่าหักจำนวนวันพักร้อนตามสัดส่วนของปี67ที่ทำงาน
คือปี67 ทำงานแค่ 5 เดือน หาร 6วัน/ปี ตามที่กฎหมายกำหนด
ขอสอบถามว่า สอดคล้องกับ มาตรา30 หรือไม่ครับ
ตามความเข้าใจ วันพักร้อนปีปัจจุบันตามสิทธิที่ได้นั้น คือการทำงานครบ1ปีของปีที่ผ่านมาจึงได้สิทธินั้น ถึงปีปัจจุบันจะยังทำงานไม่ครบ 1ปี แต่6วันพักร้อนที่ได้มา คือสิทธิของปีที่แล้วที่ครบ1ปี ถูกหรือผิดครับ
จาก
หนึ่ง