สวัสดีค่ะ เนื่องจากป่วยเป็นโควิด และมีใบรับรองแพทย์ ยื่นให้ที่ทำงาน ขอไปทำงานเจ้านายแจ้งว่าให้หยุดไปเลย 1 อาทิตย์ ก็หยุดตามที่เจ้านายบอก แต่เจ้านายถามหาสิ่งที่จะชดเชยให้กับบริษัท ว่าเราจะชดเชยให้กับบริษัทอย่างไรกับการที่เราหยุดงานไป 1 อาทิตย์ เราตอบไม่ได้เพราะไม่รู้ว่าเราจะต้องชดเชยอะไรให้กับบริษัท เนื่องจากไม่เคยเจอสถานการณ์แบบนี้ เนื่องจากโควิดเป็นโรคติดต่อโดยที่เราไม่ได้อยากให้เกิดขึ้น เคยทำที่อื่นเขาไม่เคยถามหาว่าจะต้องชดเชยอะไรอย่างไร แต่ที่ทำงานที่นี่ถามหา เขาแจ้งกับเราว่า นับตั้งแต่วันที่ 1 พค..67 ซึ่งเป็นวันแรงงาน เขาจะไม่ให้เราหยุดให้เรามาทำงานคนเดียวถือเป็นการชดเชยวันที่เราหยุดไป และต่อไปเมื่อบริษัท มีการหยุดนักขัตฤกษ์อีก ก็ไม่ให้เราหยุด จนกว่าจะครบ จำนวนตามวันที่เราหยุดตอนเป็นโควิดไป แบบนี้บริษัทสามารถทำได้หรอคะ เนื่องจากเรามีการขอมาทำงานแล้วเขาไม่ให้มาแต่พอเขาสั่งเราหยุดแล้วเขามาคิดจำนวนวันหยุดกับเราในวันนักขัตฤกษ์แบบนี้สามารถทำได้ด้วยหรอคะ

จาก
babiija

labourqa

ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงานลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามจริง แต่มีสิทธิได้รับค่าจ้างปีละ ๓๐ วันทำงานเท่านั้น ซึ่งการลาป่วยกฎหมายไม่ได้บังคับเด็ดขาดให้ลูกจ้างต้องแสดงใบรับรองแพทย์ หากลูกจ้างป่วยจริงแม้ไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยให้แก่ลูกจ้างด้วย

ช่องทางสำหรับปรึกษาข้อกฎหมายด้านคุ้มครองแรงงานและสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ ตามช่องทางดังนี้

1) สายด่วน 1506 กด 3

2) สายด่วน 1546

3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

4) LINE Official ตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true