นายจ้างแจ้งไม่ผ่านการทดลองงาน

สมัครงานในตำแหน่งหัวหน้างาน นายจ้างให้ทดลองงาน 120 วัน ทำงานผ่านไป 2 เดือน นายจ้างได้แจ้งว่า เนื่องจากบริหารจัดการงานในตำแหน่งที่สมัครไม่ได้ จึงขอลดตำแหน่งเป็นผู้ช่วยหัวหน้างาน(แต่ก็ไม่ได้รับหัวหน้างานมาทดแทน) แต่เงินเดือนเท่าเดิม เงื่อนไขผ่านการทดลองงานแล้วจะไม่ปรับค่าจ้างในอัตราที่สูงขึ้น
หลังจากครบการทดลอง 120 วันแล้ว ทางนายจ้างได้แจ้ง ไม่ผ่านการทดลองงาน (ทั้งที่ในเนื้องานไม่มีปัญหาใดๆ และไม่ได้รับการติเตียนหรือว่ากล่าวตักเตือนใดๆในการทำงาน ทั้งผู้ร่วมงานหรือลูกค้า) และให้อยู่ในตำแหน่งพนักงานทั่วไปและรับค่าจ้างในอัตราพนักงานทั่วไป (และไม่รับพนักงานตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้ช่วยหัวหน้างาน) นายจ้างได้แจ้งเหตุผลว่า ได้ปรึกษากับพนักงานตำแหน่งหัวหน้างานจากบริษัทอื่น ว่าขั้นตอนทำงานเป็นอย่างไร แต่ก็ไม่ได้ชี้แจง Job Description เพียงแต่แจ้งในตอนสัมภาษณ์งานว่า "ทำเหมือนที่เคยทำมา"
ต่อมานายจ้างได้แจ้งออกจากประกันสังคม โดยแจ้งว่า ไล่ออก/ปลดออก ซึ่งมีผลต่อการใช้สิทธิ์ในการชดเชย กรณีว่างงาน
คำถาม
1.นายจ้างมีสิทธิ์ แจ้งกับทางประกันสังคมไหม ว่า"ไล่ออก/ปลดออก"
2.นายจ้างแจ้งไม่ผ่านทดลองงานแล้ว แต่กลับ ลดตำแหน่งงานและค่าจ้าง (โดยไม่รับหัวหน้างานหรือผู้ช่วยหัวหน้างานเพิ่ม)
3.สามารถเรียกร้อง ค่าชดเชยจากนายจ้าง ได้หรือไม่