เป็นพนักงานที่บริษัทไม่มีประกันสังคมไม่มีวันลาพักร้อนลาป่วยโดนหักเงิน เราสาย 1 นาที 2 ครั้ง บริษัทไล่ออกกะทันหันโดนไม่แจ้งล่วงหน้า แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ

จาก
แพท

labourqa

การเลิกจ้างเป็นอำนาจของนายจ้างซึ่งกรณีตามข้อเท็จจริง ยังไม่ถือเป็นกรณีร้ายแรง หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างมีอายุงานเกิน 120 วัน นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนด

หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน