บริษัทไม่มีวันหยุดประจำปี และไม่มีวันลาพักร้อน

ทำงานมาแล้ว4 ปี โดยที่ 1.บริษัทไม่กำหนดวันหยุดประจำปี และให้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยไม่ได้เพิ่มค่าแรง
2.ไม่มีวันลาพักร้อนสำหรับพนักงาน
3. เข้างาน08.00น.-18.00น. จ.-ส. เกิน8 ชม./วัน
ทั้งหมดนี้บริษัททำผิดรึป่าวคะ พนักงานอย่างเราควรทำอย่างไรดีคะ