ขออนุญาตสอบถามค่ะ
เรื่องที่1.ในกรณีที่เราจะลาออกจากการเป็นพนักงานบริษัทแต่เราโดนหักค่าชุดฟอร์ม 2 ชุดในราคา2600บาท และกางเกงสั่งเพิ่มเติมอีก600รวมเป็นหักค่าชุด3200บาท) และเราจะต้องนำชุดที่เราจ่ายทั้งหมดนี้มาคืนบริษัทแบบนี้คือได้ด้วยหรอค่ะทั้งๆที่แจ้งว่าคือสวัสดิการพนักงาน
เรื่องที่2. ในการลาป่วย 1 วัน โดยไม่มีใบรับรองแพทย์แล้วบริษัทหักเงินโดยกานหักเงินพนักงานในครั้งนี้เป็นลากิจ ซึ่งให้เหตุผลว่าไม่มีใบรับรองแพทย์ ทั้งๆๆที่กฎหมายแจ้งชัดเจนอยุ่แล้วว่า ลาป่วย ภายใน1ปี ห้ามเกิน30 วัน ค่ะ ในส่วนนี้อยากทราบข้อเท็จจริงค่ะว่าสามารถหักแบบนี้ได้หรือไมค่ะ

จาก
ผู้ไร้นาม

labourqa

ถ้าอ่านโดยพื้นฐานค่าของถูกหักไปแล้วของก็ต้องเป็นของลูกจ้างครับ ส่วนการหักค่าจ้างโดยทั่วไปหักไม่ได้ แต่ต้องดูข้อบังคับการทำงานประกอบ

 

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE