สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเป็นพนักงานกรณีสัญญาจ้างแบบทุก 6 เดือนมา 2 ปี มีวันหยุดพักร้อน 3 วัน ลากิจ 3 วัน
อยู่ๆ การต่อสัญญาจ้างเหลือ 2 เดือน และ 1 เดือน โดยไม่มีการคำนวนวันหยุดให้แบบนี้สามารถทำได้มั๊ยคะ
และสัญญาจ้างงานคือ 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ปัจจุบันทำงานเกินเวลาโดยไม่มีค่าโอทีและวันหยุดชดเชยใดใด แม้วันหยุดก็ยังต้องทำงาน ลักษณะแบบนี้มีกฏหมายคุ้มครองอะไรที่สามารถเรียกร้องได้บ้างคะ
จาก
กรพรรณ