บริษัทหมดสัญญาจ้างงานโดยมีบริษัทใหม่รับเหมาต่อโดยลูกจ้างไม่ต่อกับบริษัทใหม่....ลูกจ้างจะเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ?
โดยบริษัทใหม่ให้เขียนใบลาออกแล้วสมัครงานใหม่โดยให้ค่าแรงขั้นต่ำแต่ลูกจ้างทำงานมา6-10ปี...โดยลูกจ้างไมายินยอนเขียนใบลาออก...ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะได้รับสิทธิ์อะไรบ้างครับ?ตามกฎกมายแรงงาน....โดยที่บริษัทว่าจ้างให้บริษัทใหม่แจ้งพนักงานที่ทำงานกับบริษัทเดิมให้ทำงานบริษัทใหม่โดยที่จะไม่ให้สิทธิ์ประโยชน์ใดๆๆกับพนักงานที่ไม่เขียนใบลาออก......ได้หรือไม่ครับ?
จากคนที่ไม่รู้กฎหมายแรงงาน....โดยบริษัทกำลังจะหมดสัญญาจ้างจ้างงาน
จาก
คนไม่รู้กฏหมายแรงงาน