ทำงานไม่มีลากิจและลาป่วย ถ้าป่วยกรณีต้องเข้ารพ. หรือมีธุระที่ต้องการลา จะถูกหักวันหยุดจากวันหยุดประจำ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ

จาก
Inthira
พฤ, 06/27/2024 - 11:22

labourqa

เรียนคุณ Inthira ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ทำงานไม่มีลากิจและลาป่วย ถ้าป่วยกรณีต้องเข้ารพ. หรือมีธุระที่ต้องการลา จะถูกหักวันหยุดจากวันหยุดประจำ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ” นั้น 

ตามกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็นได้โดยได้รับค่าจ้างปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน และกรณีลาป่วย ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยปีละไม่น้อยกว่า 30 วัน หากท่านไม่ได้รับตามนี้ประสงค์จะร้องเรียน หรือ ร้องทุกข์ได้ครับ 

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน