ขอสอบถามค่ะ พอดีได้งานใหม่แล้วได้เริ่มงานวันที่ 10 พ.ค.67 ทำงานมาจาถึงวันที่ 26 พ.ค.67 รวมวันทำงานที่ไม่นับวันหยุด 14 วัน แต่เมื่อวันที่ 27 พ.ค.67 เราแจ้งขอออกกับทางบริษัท วันที่ 28 พ.ค.67 จะขอออก แล้วจะเข้าไปเคลียร์งานส่วนที่เหลือ แต่ทางบริษัทบอกว่าไม่ต้องเข้าไปทำแล้ว แบบนี้เราจะได้ค่าจ้างไหมคะ กฎของบริษัทคือตัดยอดวันที่ 15 เงินออกวันที่ 28 ค่ะ มีในสัญญาว่าจะต้องแจ้งลาออก 30 วัน ถ้าไม่แจ้งจะไม่ได้ใบรับรองการทำงาน

จาก
เสา

labourqa

โดยปกติค่าจ้างคือค่าตอบแทนการทำงานเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ หากพ้นกำหนดไปแล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง นายจ้างเป็นผู้ผิดนัดการจ่าย ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงาน หรือท้องที่ที่ลูกจ้างสะดวก ในกรณีที่นายจ้างกำหนดให้มีการแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน และลูกจ้างแจ้งลาออกไม่เป็นไปตามที่นายจ้างกำหนด หากปรากฎว่าเกิดความเสียหายนายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้