กรณี ปกติบริษัทให้ทำงาน 5วัน หยุด 2วัน/สัปดาห์ แต่อยู่ๆมีการแจ้งเปลี่ยนให้ ทำ 6 วัน หยุด 1 วัน ถ้าพนักงานไม่ยินยอมสามารถทำอะไรได้บ้าง
ปกติแล้วบริษัทที่ทำงานอยู่จะทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน ต่อ สัปดาห์ แต่อยู่ๆ บริษัทแจ้งเปลี่ยนแปลงให้ ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน ต่อสัปดาห์ พนักงานไม่ยินยอมต้องการ ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วันเหมือนเดิม พนักงานสามารถทำได้หรือไม่ และมีวิธีการอย่างไรบ้างถ้าไม่ยินยอมทำ 6 หยุด 1

จาก
มนุษย์กินเงินเดือน

labourqa

1. ลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด หรือกรุงเทพมหานครพื้นที่ ที่บริษัทตั้งอยู่ได้

2. ลูกจ้างสามารถฟ้องได้ที่ศาลแรงงาน

รายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน มีดังนี้ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และท่านสามารถติดต่อกรมเพื่อขอคำปรึกษาได้หลายช่องทางดังนี้
1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)