1. บริษัทที่ทำงานอยู่ด้วยตอนนี้มีการส่งคนงาน supplier ลงทะเล ซึ่งในการที่จะลงทะเลได้ต้องผ่านการอบรมต่างๆตามกฏหมายของทะเล(BOSIET, First Aid & CPR, Work at higth) และกฏเกณฑ์จากลูกค้า ในการอบรมมีค่าใช้จ่ายจำนวนหนึ่ง รวมๆกัน 70,000 บาท อยากถามว่าพนักงานต้องออกค่าใช้จ่ายเองหรือไม่ และตอนลงทะเลก็ไม่ได้อัพค่าแรงเพิ่ม มีแค่เบี้ยเลี้ยง โอทีที่ได้จากการทำงานจริง ซึ่งไม่คุ้มกับค่าเหนื่อยและห่างไกลครอบครัว หากผมลาออกยังต้องจ่ายค่าอบรมนั้นๆหรือไม่ครับ
2.ผมเป็นพนักงานประจำจ่ายค่าแรงแบบรายเดือน ซึ่งตอนอยู่ทะเลได้นะบริษัทได้นำ เงินเดือน/30 เพื่อให้เป็นต่อวัน แล้วหาร 14 เพื่อเป็นต่อชั่วโมง และคูณ 1.5 หรือ 3.0 ในเงื่อนไขวันปกติวันทำงาน ผมเลยรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบด้วยการหาร 14 ผมไม่ได้เซ็นสัญญาเหมาโอทีแบบรายวัน จะหาร 14 แบบนั้นไม่ได้ ผมต้องถูกหาร8 เหมือนบนฝั่งมั้ยครับ เงินก็ไม่ได้เพิ่มยังหาร14 ผมว่าเขาผิดมั้ย
จาก
sopon