ทำงานมา 2 ปีกว่าแล้วแต่ยังไม่ได้เลื่อนให้เป็นพนักงานประจำแต่คนที่มาหลังทำแค่ 6 เดือนได้เป็นพนักงานประจำแล้ว ตำแหน่งเดียวกัน จบวุฒิเดียวกัน

จาก
masunee
จ, 07/15/2024 - 11:23

labourqa

เงื่อนไขการจ้าง การทำงาน การสรรหา และการบรรจุแต่งตั้งพนักงานของบริษัทฯ ย่อมเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ นายจ้างมีอำนาจบริหารจัดการได้ตราบเท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 

โดยหากนายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใด ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่ ตามมาตรา 123 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541