เมื่อวันที่16/6/67 ผมได้ไปบวชมา แล้วก็ได้เขียนใบลาบวชอะไรเรียบร้อย เป็นจำนวน15 วัน แต่ได้อยู่วัดจริง 30 วัน (ได้บอกให้หัวหน้างานได้ทราบไว้แล้วว่าจะต้องดูฤกษ์สึกตามที่ทางวัดได้กำหนดไว้) ล่าสุดพอสึกออกมาเลยโทรไปหาหัวหน้าว่าจะเข้าไปที่ออฟฟิศไปเขียนใบลาเพิ่ม แต่หัวหน้าบอกไม่ต้องมาเพราะเขียนใบลาออกให้แล้ว อย่างนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ

จาก
ลูกจ้าง

labourqa

เรียนคุณลูกจ้าง ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “เมื่อวันที่16/6/67 ผมได้ไปบวชมา แล้วก็ได้เขียนใบลาบวชอะไรเรียบร้อย เป็นจำนวน15 วัน แต่ได้อยู่วัดจริง 30 วัน (ได้บอกให้หัวหน้างานได้ทราบไว้แล้วว่าจะต้องดูฤกษ์สึกตามที่ทางวัดได้กำหนดไว้) ล่าสุดพอสึกออกมาเลยโทรไปหาหัวหน้าว่าจะเข้าไปที่ออฟฟิศไปเขียนใบลาเพิ่ม แต่หัวหน้าบอกไม่ต้องมาเพราะเขียนใบลาออกให้แล้ว อย่างนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ” นั้น

ตอบ การลาบวชกฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้าง ดังนั้น ต้องเป้นไปตามระเบียบข้อบังคับที่นายจ้างประกาศกำหนด กรณีที่ท่านขอลาเพิ่มเติมได้แจ้งแล้วนั้นทั้งนี้ต้องดูระเบียบประกอบว่าต้องได้รับการอนุมัติก่อนหรือไม่ การที่แจ้งให้หัวหน้างานทราบแล้วจึงไม่อาจเป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันควร หากนายจ้างบอกการลาไม่ชอบก็ต้องลงโทษทางวินัยไป และการลาออกต้องมาจากลูกจ้าง ถ้าเป็นวิธีอื่นที่ลูกจ้างไม่ได้ประสงค์เอง อาจเป็นการเลิกที่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

ทั้งนี้ท่านสามารถยื่นคำร้องทุกข์ (คร.7) ตามกฎหมายได้

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน