ทางบริษัทไม่ได้มีการแจ้งล่วงหน้าถึงเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงานแค่ 75% มาแจ้งกระทันหันในวันที่31 กรกฎาคม เวลา 20:34 และในส่วนที่จำนวนเงินที่เหลืออีก 25% ก็ยังไม่ทราบว่าจะจ่ายอีกครั้งเมื่อไหร่ค่ะ
เพียงแค่แจ้งรายละเอียดมาให้ดังนี้ค่ะ
1.ระดับพนักงาน = เงินเดือนทำจ่ายที่ 75 %
2.ระดับหัวหน้าแผนกหน้าหน้าส่วน = เงินเดือนทำจ่ายที่ 50 %
3.ระดับผู้บริหารขึ้นไป = เงินเดือนทำจ่ายที่ 50 %
เป็นแบบนี้สามารถร้องเรียนอะไรได้บ้างไหมคะ

จาก
Ava

labourqa

เรียนคุณ Ava ตามที่ท่านาปรึกษาว่า “ทางบริษัทไม่ได้มีการแจ้งล่วงหน้าถึงเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงานแค่ 75% มาแจ้งกระทันหันในวันที่ 31 กรกฎาคม เวลา 20:34 และในส่วนที่จำนวนเงินที่เหลืออีก 25% ก็ยังไม่ทราบว่าจะจ่ายอีกครั้งเมื่อไหร่ค่ะ

เพียงแค่แจ้งรายละเอียดมาให้ดังนี้ค่ะ

1.ระดับพนักงาน = เงินเดือนทำจ่ายที่ 75 %

2.ระดับหัวหน้าแผนกหน้าหน้าส่วน = เงินเดือนทำจ่ายที่ 50 %

3.ระดับผู้บริหารขึ้นไป = เงินเดือนทำจ่ายที่ 50 %

เป็นแบบนี้สามารถร้องเรียนอะไรได้บ้างไหมคะ”

 

คำตอบ หากนายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว ต้องดำเนินการตามกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 75 ทั้งนี้ต้องแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานก่อนล่วงหน้า 3 วัน 

 

ข้อกฎหมาย

มาตรา 75 ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราวด้วยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้างจนทำให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติซึ่งมิใช่เหตุสุดวิสัย ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบห้าของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงาน ณ สถานที่จ่ายเงินตามมาตรา 55 และภายในกำหนดเวลาการจ่ายเงินตามมาตรา 70 

 

ให้นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนวันเริ่มหยุดกิจการตามวรรคหนึ่งไม่น้อยกว่าสามวันทำการ

 

แต่หากเป็นเรื่องที่นายจ้างติดปัญหาการเงินจึงขอจ่ายเงินค่าจ้างน้อยกว่าสิทธินั้น หากเลยกำหนดการจ่ายปกติ มาตรา 70 ลูกจ้างสามารถยื่นร้องเรียน หรือร้องทุกข์ (คร.7) ได้

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน