อยากทราบว่าพนักงานที่ได้รายเดือน ทำงาน6วัน ต่อสัปดาห์ แต่วันอาทิตย์สั่งให้มาทำงาน จะได้ค่าจ้างเพิ่มไหมคะ ได้กี่เท่า และพนักงานรายวันถ้ามาทำงานวันอาทิตย์ แล้วบริษัทจ่าย 1.5เท่า ผิดกฎหมายไหมคะ ถามเป็นความรู้ค่ะ

จาก
ปัทมา
อา, 08/04/2024 - 10:47

labourqa

เรียนคุณปัทมา

ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามมาตรา 62 คือ
(1) สําหรับลูกจ้างซึ่งมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่ายเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีกไม่น้อยกว่า 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทําหรือไม่น้อยกว่า 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทํางานตามจํานวนผลงานที่ทําได้สําหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคํานวณเป็นหน่วย
(2) สําหรับลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่ายไม่น้อยกว่า 2 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา หรือไม่น้อยกว่า 2 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทํางานตามจํานวนผลงานที่ทําได้สําหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคํานวณเป็นหน่วยค่ะ