นายจ้างลดหน้าที่การทำงาน

กระผมอายุ 52 ปีทำงานมา 18 ปี ตำแหน่งล่าสุดคือผู้จัดการโรงงาน ของบริษัทสัญชาติไต้หวัน ปัจจุบันทางเถ้าแก่ให้ลูกชายเข้ามาบริหาร ผมรู้สึกได้ว่ากำลังจะโดนหาเหตุผลให้ออกจาการทำงาน โดนไม่ให้มีหน้าที่รับผิดชอบอะไรที่ชัดเจน ไม่มอบหมายงาน และทำเหมือนเจอหน้าอารมณ์เสียตลอดเวลา เอางานที่เคยทำไปให้แผนกอื่นทำ และคอยจับผิดกฎระเบียบทุกอย่าง ถ้าบริษัทให้ออกแล้วจ่ายตามกฎหมายแรงงานผมต้องได้ 300วัน ผมรับได้แต่ผมรู้นิสัยเถ้าแก่ดีเค้าไม่เคยจ่ายใครตามกฎหมาย แต่บังคับให้เซ็นต์ หากเกิดเหตุการร์แบบนี้ผมควรทำอย่างไรดีครับ