บริษัทจ้างลูกจ้างอายุ 17 มาทำงาน ทำอย่างไรให้ถูกกฎหมาย
"เท่าที่อ่านจากอินเทอร์เน็ตต้องแจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน นับแต่เด็กเข้าทำงาน"
หากเลยกำหนดแล้ว จะมีค่าปรับหรือไม่?
ใช้เอกสารอะไรบ้าง?
ต้องยื่นพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ใด? (ที่ตั้งบริษัท หรือ ที่ปฎิบัติงาน)
จาก
บริษัทแห่งหนึ่ง