ถูกแจ้งให้ลาออก โดยการกดดันให้ลาออกเอง ทั้งๆที่เรายังไม่อยากลาออก เราจะได้สิทธิอะไรบ้างค่ะ

จาก
PP
พ, 08/21/2024 - 14:37

labourqa

ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ในกรณีที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกให้รู้ล่วงหน้าหรือบอกล่วงหน้า 30-60 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษให้แก่ลูกจ้างเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงาน 60 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้าง และเงื่อนไขเพิ่มเติมดังนี้
- ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบหกปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติ โดยเงินชดเชยที่ได้รับต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วันต่อการทำงานครบหนึ่งปี หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 15 วันสุดท้ายต่อการทำงานครบหนึ่งปี สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
- ค่าชดเชยพิเศษนี้รวมแล้วต้องไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน หรือไม่เกินค่าจ้างของการทำงาน 360 วันสุดท้าย 
- เพื่อประโยชน์ในการคำนวณค่าชดเชยพิเศษ เศษของระยะเวลาทำงานที่มากกว่า 180 วัน ให้นับเป็นการทำงานครบหนึ่งปี

เงินค่าชดเชยการถูกเลิกจ้าง
กรณีถูกให้ออกจากงานโดยไม่ได้สมัครใจและไม่มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิรับเงินชดเชย โดยขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเดือนและอายุของการทำงาน ดังนี้
ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี จะได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
- อายุการทำงาน 1 – 3 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
- อายุการทำงาน 3 – 6 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
- อายุการทำงานครบ 6 – 10 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
- อายุการทำงานครบ 10 – 20 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 300 วัน
- อายุการทำงานครบ 20ปี ขึ้นไป รับเงินชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน