กรณีลาป่วยไม่เกิน3วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์
ต้องได้รับค่าจ้าง หรือ ไม่ได้รับค่าจ้าง
ต้องเป็นไปตามกฏหมายกำหนด หรือ แล้วแต่กฏบริษัทคะ
ที่ทำงาน ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ คือไม่ได้รับค่าจ้าง
ลากิจได้รับค่าจ้าง ที่อื่นได้3วันต่อปี ที่นี่ไม่ให้

จาก
ตัวแทนพนักงาน
พฤ, 08/22/2024 - 13:29

labourqa

เรียน คุณตัวแทนพนักงาน

การลาป่วย ลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ซึ่งกฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปีค่ะ
การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไปนายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองของแพทย์หรือของสถานพยาบาลของทางราชการได้ (ลาป่วยไม่ถึง 3 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ก็ได้และต้องได้รับค่าจ้าง) 

ส่วนการลากิจ กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน
ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจเพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 3 วันทำงาน