การทำงานของบริษัทนี้
เดิม เข้างาน 8.30 น. เลิกงาน 18.00 น. พัก 1 ชั่วโมง = ทำงาน 8.30 ชั่วโมง
หลังจากที่เรียกร้องไป
ใหม่ เข้างาน 8.30 น. เลิกงาน 18.00 น. พัก 1.30 ชั่วโมง = ทำงาน 8 ชั่วโมง
- กรณีนี้ บริษัท สามารถทำแบบนี้ได้ไหม
ถ้า คิดรวมการพัก 1.30 ชั่วโมง แล้วพนักงาน สามารถ พักกลางวัน 30 นาที และพักก่อนเลิกงาน 1 ชั่วโมง แทน ได้ไหม ครับ
ก่อนหน้านี้ ไม่เคยมีสวัสดิการอะไรให้เลย ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน
มีอย่างเดียวเลยคือ 1 เดือน สามารถหยุดได้ 4 วัน แบบไม่ติดต่อกัน หยุดตามวันหยุดประจำวันที่เลือกไว้
ถ้าเดือนไหนมี 5 สัปดาห์ ก็ทำงงานลากยาวเลย
จาก
พนักงานผู้โดนเอาเปรียบมาตั้งแต่ต้น