ดิฉัน เป็นพนักงานออฟฟิศที่บริษัทหนึ่ง เมื่อเริ่มสมัคร ได้มีการตกลงกันในส่วนเงินค้ำประกันว่า เงินค้ำประกันนี้ จะได้คืนก็ต่อเมื่อ ทำงานครบ 1 ปี ลาออกล่วงหน้าถูกต้อง 30 วัน จึงจะได้เงินในส่วนนี้คืน ซึ่งเงินในส่วนนี้ ถูกหักจากเงินเดือน ในทุกเดือน เป็นจำนวนหนึ่ง ซึ่ง ฉัน ทำงานได้ 10 เดือน และเกิดภาวะเครียดจากการทำงาน เนื่องจากถูกมอบหมายงานเกินขอบเขตหน้าที่ ตามตกลง และมีภาวะกดดันจากลักษณะงาน ทั้งน้ำเสียง และกิริยาจากผู้เป็นนายจ้าง และด้วยเงินเดือนที่ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ จึงได้ทำการลาออกล่วงหน้าแล้ว 30 วัน แต่ทางนายจ้าง ยังไม่มีการรับคนมาแทน ในส่วนนี้ ฉันต้องมีส่วนรับผิดชอบไหม เพราะถูกนายจ้าง ด่า ตำหนิด้วยน้ำเสียงที่ดังมากๆและหยาบคาย ว่าเราไม่หาคนมาแทน และสอนงาน และด้วยยังทำงานไม่ครบปี ในส่วนนี้ ตัวฉันสามารถเรียกร้องให้ทางนายจ้างคืนเงินค้ำประกันในส่วนที่หักไว้ได้หรือไม่ ขอบคุณค่ะ

จาก
Wawwa

labourqa

เรียนคุณ Wawwa ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ดิฉัน เป็นพนักงานออฟฟิศที่บริษัทหนึ่ง เมื่อเริ่มสมัคร ได้มีการตกลงกันในส่วนเงินค้ำประกันว่า เงินค้ำประกันนี้ จะได้คืนก็ต่อเมื่อ ทำงานครบ 1 ปี ลาออกล่วงหน้าถูกต้อง 30 วัน จึงจะได้เงินในส่วนนี้คืน ซึ่งเงินในส่วนนี้ ถูกหักจากเงินเดือน ในทุกเดือน เป็นจำนวนหนึ่ง ซึ่ง ฉัน ทำงานได้ 10 เดือน และเกิดภาวะเครียดจากการทำงาน เนื่องจากถูกมอบหมายงานเกินขอบเขตหน้าที่ ตามตกลง และมีภาวะกดดันจากลักษณะงาน ทั้งน้ำเสียง และกิริยาจากผู้เป็นนายจ้าง และด้วยเงินเดือนที่ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ จึงได้ทำการลาออกล่วงหน้าแล้ว 30 วัน แต่ทางนายจ้าง ยังไม่มีการรับคนมาแทน ในส่วนนี้ ฉันต้องมีส่วนรับผิดชอบไหม เพราะถูกนายจ้าง ด่า ตำหนิด้วยน้ำเสียงที่ดังมากๆและหยาบคาย ว่าเราไม่หาคนมาแทน และสอนงาน และด้วยยังทำงานไม่ครบปี ในส่วนนี้ ตัวฉันสามารถเรียกร้องให้ทางนายจ้างคืนเงินค้ำประกันในส่วนที่หักไว้ได้หรือไม่ ขอบคุณค่ะ” นั้น 

ท่านสามารถยื่นคำร้องทุกข์ (คร.7) ให้นายจ้างคืนหลักประกันการทำงานที่เป็นเงินสดได้ (ตามกฎหมายนายจ้างต้องคืน ภายใน 7 วัน นับแต่วันที่สิ้นสุดการเป็นนายจ้างลูกจ้างระหว่างกัน)

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน