บริษัทมีโครงการมาใหม่แล้วจะมาปรับตำแหน่งเราลง ไปที่ตำแหน่งที่รายได้น้อยกว่าเกินครึ่ง ทั้งที่เราเซ็นสัญญาจ้าง 1 ปี ไม่มีเหตุผลอะไรเพียงแค่มีโครงการมาใหม่ ถ้าเราไม่รับตำแหน่งที่รายได้น้อยกว่าก็ให้เราออก เราผิดอะไร ทำงานอยู่ดีๆๆ

จาก
Bb

labourqa

เรียน คุณ Bb ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “บริษัทมีโครงการมาใหม่แล้วจะมาปรับตำแหน่งเราลง ไปที่ตำแหน่งที่รายได้น้อยกว่าเกินครึ่ง ทั้งที่เราเซ็นสัญญาจ้าง 1 ปี ไม่มีเหตุผลอะไรเพียงแค่มีโครงการมาใหม่ ถ้าเราไม่รับตำแหน่งที่รายได้น้อยกว่าก็ให้เราออก เราผิดอะไร ทำงานอยู่ดีๆๆ” นั้น

นายจ้างจะเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณกับลูกจ้างไม่ได้ ขัดกฎหมาย ทั้งนี้ท่านสามารถร้องให้ศาลแรงงานใช้อำนาจ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๑๔/๑ สัญญาจ้างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างที่ทำให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร ให้ศาลมีอำนาจสั่งให้สัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งนั้นมีผลใช้บังคับเพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควรแก่กรณี (เพื่อให้แก้สัญญาจ้างให้เท่าที่เป็นธรรม และป้องกันให้ไม่ให้ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง ซึ่งศาลอาจให้รับลูกจ้างเข้าทำงานและได้รับเงินเดือนตามที่ตกลงในสัญญา)

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน