มีการตกลงค่าจ้าง แต่พอเงินออกได้ไม่ตรง

มีการตกลงค่าจ้างไว้14,000 บาทต่อเดือน ไม่รวมโอ
พอเงินเดือนออกเดือนแรก ให้มา 12,000 บาท เมื่อลูกจ้างไปแจ้งกับฝ่ายบุคคล ถูกแจ้งกลับมาว่า คิดเงินผิด และจะให้เพิ่มในเดือนถัดไป และจะเรียกมาเซ็นใบสมัครงานใหม่ แต่ไม่ได้มีการเรียก พอเงินเดือนเดือนนี้ออก บอกว่าไม่ต้องเซ็นใหม่ ถ้าจะอยู่ก็ต้องได้เงินเดือน12,000ไปเลย (ผมมีหลักฐานการตกลงเงินเดือน ) ให้ความยุติธรรมผมด้วยครับ ผมพยามหางานที่ได้ค่าแรงให้เยอะกว่าที่เก่าเพื่อดูแลลูก3คน และดูแลพ่อแม่ แต่ผมไม่ได้รับความยุติธรรม