เนื่องจากบริษัทจะมีการปิดสาขาที่ทำงานอยู่ แล้วให้ย้ายไปทำงานอีกสาขาหนึ่งครับ ซึ่งผมไม่สดวกเรื่องการย้ายไปประจำสาขาที่ทางบริษัทให้โยกย้าย มีปัญหาเรื่องครอบครัวที่ต้องดูแล ทางบริษัทแจ้ง วันที่ 9 ของเดือนนี้ ว่าจะทำการปิดสาขาปัจจุบันในวันที่ 22 และต้องการให้ผมย้ายไปทำงานอีกสาขาวันที่ 23 เดือนนี้ครับ อาจทราบว่า ถ้าผมไม่ไปตามที่บริษัทโยกย้ายไป ผมจะสามารถเรียกค่าชดเชย อะไรได้บ้าง หรือผมมีแนวทางไหนบ้างครับรบกวนด้วยครับ

จาก
ตั้ม

labourqa

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
มาตรา 120
นายจ้างควรทำอย่างไรเมื่อต้องย้ายสถานประกอบกิจการ
•   แจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนย้าย ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์ย้าย ก็มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างได้ โดยได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าอัตราค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามมาตรา 118
•   นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ แทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หากไม่แจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าเรื่องการย้ายสถานประกอบกิจการ
•   จ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด

สิทธิ์-หน้าที่ลูกจ้างเมื่อไม่ประสงค์ไปทำงานในสถานประกอบกิจการใหม่
•   แจ้งให้นายจ้างทราบเป็นหนังสือภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้ง
•   ได้รับค่าชดเชยการย้ายสถานประกอบการ
•   ได้รับค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีนายจ้างไม่แจ้งล่วงหน้า ค่ะ