ขอสอบถามหน่อยคะ
กรณีในสัญญาจ้างระบุว่า มีการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ทุกๆสิ้นปี แล้วถ้ากรณี ลาออก ประมาณเดือนสิงหาคม ทางฝ่ายบุคคล ต้องเฉลี่ย เงินเดือน เดือนที่ 13 ให้กับลูกจ้างตามเดือนที่ทำงาน ก่อนช่วงที่ลาออกไหมคะ

จาก
CNR
อ, 09/17/2024 - 10:54

labourqa

เรียน คุณ CNR

พรบ. คุ้มครองแรงงาน 2541 กฎหมายไม่ได้บังคับให้จ่ายเงินเดือนที่ 13 ขึ้นอยู่กับนายจ้างและลูกจ้างจะตกลงกันว่าจะจ่ายเงินเดือนๆที่ 13 หรือไม่ ถ้าตกลงกันจ่าย แล้วนายจ้างไม่จ่ายก็ฟ้องร้องให้นายจ้างจ่ายได้ ทั้งนี้ เเม้จะเรียกว่าเงินเดือนๆ ที่ 13 แต่แท้จริงแล้วเงินดังกล่าวมิใช่เงินที่นายจ้างจ่ายเป็นค่าตอบแทนการทำงาน หากเเต่จ่ายในทำนองเป็นเงินสวัสดิการเป็นขวัญกำลังใจให้ลูกจ้างทำนองเดียวกับเงินโบนัส เพียงแต่กำหนดเเน่นอนตายตัวว่า 1 เดือน  โดยต้องพิจารณาจากข้อบังคับการทำงาน/ระเบียบการจ่ายเงินเดือนที่ 13 ของบริษัทด้วยว่ากำหนดไว้อย่างไรค่ะ หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมสามารถร้องทุกข์ได้ที่ศาลแรงงานกลาง/ศาลแรงงานภาคค่ะ