นายจ้างไม่ให้ใช้สิทธิลาป่วยจนกว่าจะทำงานครบ 6 เดือน และหากมีการลาป่วยจะหักเงินวันละ 200 บาท ไม่มีในใบเซ็นสัญญาและไม่แจ้งก่อน สามารถทำยังไงได้บ้างคะ

จาก
Yotsa
พ, 10/09/2024 - 09:54

labourqa

เรียน คุณ Yotsa ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “นายจ้างไม่ให้ใช้สิทธิลาป่วยจนกว่าจะทำงานครบ 6 เดือน และหากมีการลาป่วยจะหักเงินวันละ 200 บาท ไม่มีในใบเซ็นสัญญาและไม่แจ้งก่อน สามารถทำยังไงได้บ้างคะ” นั้น 

 

เจ้าหน้าที่ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขออนุญาตชี้แจงว่า กรณีนี้ต้องได้สิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดเลยครับ วันลาป่วย ลูกจ้างสามารถได้เท่าที่ป่วยจริง (ได้รับค่าจ้าง 30 วันทำงาน/ปี) ลาได้ตั้งแต่การเป็นนายจ้างลูกจ้างกันไม่ต้องรอ 6 เดือนตามที่นายจ้างแจ้ง และการหักค่าจ้างนั้นไม่เป็นไปตามกฎหมาย ม.76 ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องทุกข์นายจ้างค่างจ่ายค่าจ้างพร้อมดอกเบี้ยระหว่างผิดนัดชำระตามที่หัก (ผ่านระบบ E-service ได้) หรือร้องทุกข์ให้พนักงานตรวจแรงงานดำเนินการตรวจสอบกรณีกำหนดให้ใช้สิทธิลา

 

หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน