คุณแม่ลืมวันที่ต้องไปเข้าเวร เป็นเวลา1 วันแต่หัวหน้าแจ้งมาว่าจะต้องมีการหักเงิน27000 บาท ซึ่งมากกว่าเงินเดือนที่แม่ได้ เลยจะแบ่งหักเป็นเดือนๆ อยากทราบว่าการขาดงาน 1 วันสามารถหักเงินเกินค่าจ้างรายวันหรือรายเดือนรวมกันได้มากขนาดนี้ไหม ไม่มีการทำสัญญาว่าจะต้องมีการหักเงินหากขาดงาน เป็นแค่คำกล่าวอ้างของหัวหน้างาน งานที่คุณแม่ทำคือเป็นแม่บ้านทำความสะอาด

จาก
อัมพร

labourqa

กรณีเป็นแม่บ้านในสถานประกอบกิจการ/บริษัทเอกชน
นายจ้างต้องปฎิบัติตามพรบ. คุ้มครองแรงงาน 41 ต้องพิจารณาว่าเป็นลูกจ้างประเภทรายเดือนหรือรายวัน 
การขาดงาน มีโทษอย่างไร
กรณีทำความเสียหายหักค่าจ้างได้หรือไม่ ต้องเป็นไปตามม. 76 ที่ห้ามนายจ้างหักค่าจ้าง .. ยกเว้นลูกจ้างยอนยอมให้หัก
ซึ่งต้องพิจารณาตามข้อเท็จจริง

หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมสามารถยื่นเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน  หรือติดต่อสอบถามขอคำปรึกษาเพิ่มเติมต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่ได้ หรือตามภูมิลำเนา ได้ตามช่องทางดังนี้

1)สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ

2)สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่ http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง) ค่ะ