หัวหน้างาน นำวันลากิจ ลาป่วย มาประเมินเงินเดือนนี่เข้าใจ แต่หัวหน้าบอกว่าในหน่วยเราทำงานดีกันเกินไป ไม่ค่อยลากิจลาป่วยกัน เลยจะประเมินจากกรใช้วันลาพักร้อนร่วมด้วย มันทำได้หรือคะ
จาก
คนที่เพิ่งโดนหักคะแนน เพราะใช้วันลาพักร้อนก่อนโดนตัดทิ้ง