สอบถามค่ะ ผู้บริหาร คิดค่าสอนงาน ตำแหน่งละ8,000บาท โดยตอนแรก แจ้งเป็นค่าประกันงานป้องกันการเสียหาย ต่อมาได้แจ้งใหม่ว่าเป็นเงินค่าสอนงาน โดยหากลาออกเงินดังกล่าวจะไม่ได้คืน และบังคับให้เซ็นรับทราบ อย่างนี้ ถ้าจะเอาผิดผู้บริหารได้ไหมคะ
จาก
Sasi