โดยปกติบริษัทมีการตัดรอบเงินเดือน วันที่ 30 ตามปกติ พนักงานก็จะได้เงินเดือนเต็มเดือนในทุกๆเดือน
จู่ๆบริษัทมีการปรับกฎ เป็นตัดรอบเงินเดือน เป็นวันที่ 24 และเงินเดือนรอบของเดือนตุลาคม ทำให้พนักงานได้เงินเดือนไม่เต็มเดือน พนักงานโดนหักเงินเดือนไป 7 วัน และพนักงานได้รับความเดือดร้อนเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้ยังหักเงินเดือนส่วนต่างๆนอกเหนือจาก เงินเดือน7 วันที่หักไป
ซึ่งปกติแล้ว จะมีการตัดรอบ วันที่ 24 หรือ 25 ควรจะได้เงินเดือนเต็มจำนวน เนื่องจากเป็นพนักงานประจำ ไม่ใช่พนักงานรายวัน
และไม่มีการทบเงินให้ในส่วน 7 วัน ที่เหลือในเดือนหน้า เท่ากับว่า เหมือนกับทำงานแค่ 24 วัน ทั้งที่ทำงานเต็ม 31 วัน และพนักงานโดนหักไปเลย
และยังมีในเรื่องของสิทธิในการลาป่วย ทางบริษัทออกกฎมาว่า ลาป่วย 1 วันต้องมีใบรับรองแพทย์ หากลาป่วยในระบบ และทางหัวหน้าไม่อนุมัติทันรอบที่ตัดของเงินเดือน จะทำให้โดนหักเงินในวันนั้นๆที่ลา ซึ่งตามกฎหมายแรงเงินของประเทศไทย ลาป่วย 3 วันถึงต้องมีใบรับรองแพทย์
พนักงานหลายๆคน ทุกๆครั้งที่โดนหักเงิน ไม่เคยได้รับเงินคืนในรอบเดือนถัดไปเลยสักครั้ง แม้ว่าจะทำการแก้ไขการขาด ลา ลืมสแกนหน้าเข้า-ออก เรียบร้อยแล้วก็ตาม