สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามในกรณีของงาน พาร์ทไทม์สต๊าฟช่วงเวลาสั้นๆ เริ่มแรกเลยทางHRโทรมาถามว่าช่วงวันที่25/10-7/11/67 ว่างมั้ย มีงานพาร์ทไทม์ยืนบูธ(เคยทำงานเครือข่ายนี้มาก่อน ทางนั้นเลยโทรถามเด็กเก่าที่เคยทำ) แต่ช่วงนั้นติดสอบเลยแจ้งไปว่าสามารถเริ่มงานได้วันที่4/11/67 ทางHRก็ตกลงรับแล้วดึงเข้ากลุ่ม พอถึงวันที่4/11/67เวลาเข้างาน ก็เลยถามพี่ผู้จัดการทางสาขาว่าเริ่มงานวันแรกแต่เขาบอกว่าพนักงานเยอะแล้ว แล้วคนเกินมาเยอะ แล้วก็ให้ลองถามทางHR พอทักถามพี่เขาบอกว่าคนเยอะแล้ว ทางสาขาไม่รับคนเกิน แล้วไม่ให้เข้างาน
กรณีนี้สามารถเรียกร้องค่าเสียเวลาได้มั้ยคะ เพราะเสียทั้งเวลาไปชั่วโมงกว่าแล้วก็เสียค่าน้ำมันเดินทางมาอีก

จาก
อาทิตยา

labourqa

ถ้ามีการตกลงรับเป็นลูกจ้างแล้ว ไม่ให้ทำงานคือการเลิกจ้าง สามารถยื่นคำร้องได้ครับ https://www.labour.go.th/index.php/e-services