ที่ทำงานผม ทำงาน 09.00-18.00 น.
บางวันผมทำงานเกินเวลาเลิกงาน ทางบริษัทให้เอาไปชดเชยเป็นเข้า-ออก เวลาทำงานของวันอื่นๆ

อยากทราบว่า ผิดกฎข้อบังคับททางกฎหมายหรือไม่ แล้วพนักงานสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ

จาก
UNIKOV

labourqa

เรียนคุณ UNIKOV

ค่าล่วงเวลาต้องจ่ายเป็นเงินเท่านั้น โดยคต้องจ่ายเต็มตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดและต้องจ่ายเดือนหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง
หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมตามที่กฎหมายกำหนด ท่านสามารถติดต่อกรมเพื่อขอคำปรึกษาได้หลายช่องทางดังนี้ค่ะ
1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
3. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ
ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัด
ที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
4. ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/
ท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้

https://www.youtube.com/watch?v=XYo16x4Y4PII