โดนบอกเลิกจ้างสัญญาจ้างรายปีแบบต่อสัญญาณต่อเนื่อง

ปรึกษาปัญหาถูกเลิกจ้างสัญญาจ้าง สิ้นสุด31 ธันวาคม 2567 ครับอายุการทำงาน 5ปี

บริษัท (A) เป็นผู้ว่าจ้างให้บริษัท (ฺB) Headhunter หาพนักงานมาทำงานในต่ำแหน่ง ( IT ซึ่งคือตัวผมเอง) เป็นสัญญาจ้างแบบปีต่อปี เส็นสัญญาต่อเนื่อง ทุกๆ เดือน 11 แต่ในหนังสือสัญญา มีผลว่าจ้างคือ ( 1 มกราคม - 31 ธันวาคม ของในปีนั้นๆ ) มาเป็นเวลาต่อเนื่อง 4 ปีนับตั้งแต่ปี 2562 จนถึง 2566 ได้มีการเปลี่ยนแปลงบริษัท Headhunter เป็นบริษัท (C) ซึ่งเป็นการเส็นสัญญาแบบนับอายุงานต่อเนื่องจากบริษัท (B) ( เป็นหนังสือว่าจ้างพนักงาน สัญญาเริ่ม 1 มกราคม 2567 - 31 ธันวาคม 2567 ) (ครบ 5 ปี 2 ธันวาคม 2567 ตรงกับวันเริ่มงานวันแรก)

ซึ่งในเดือนตุลาคมที่ผ่านมา ได้รับการบอกเลิกจ้างโดยไม่ขอต่อสัญญารอบใหม่ในปี 2568

คำถาม
1. อยากทราบว่าถ้ากรณีนายจ้าง (บริษัท A ) ไม่ต้องการต่อสัญญาจ้างในปี 2568 สิ้นปี 2567 แล้วผมต้องเขียนใบลาออกจากบริษัท (A) มั้ยครับหรือไม่ต้องเขียนเพราะถือว่าหมดสัญญาแล้วครับ ทำงานวันสุดท้าย คือ 31 ธันวาคม 2567
2. กรณีถ้าต้องเขียนใบลาออก ในวันที่สิ้นสุดสัญญา จะถือว่าเป็นการลาออกเองโดยไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างหรือไม่
3. แล้วในกรณีนี้จะได้รับเงินค่าชดเชยมั้ยครับ และถือว่าเป็นการถูกเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมหรือไม่ และเข้าเงื่อไขการได้รับค่าชดเชยแบบไหนครับ
4. ถ้าได้รับค่าชดเชย ผมจะได้รับจากทางบริษัท (A) เป็นคนจ่ายให้หรือบริษัท (C) ครับ แล้วจะเข้าเงื่อนไขในการรับเงินชดเชย ในวันที่ 1 มกราคม 2568 เลยมั้ยครับ เพราะถือว่าเป็นการตกงานแล้ว
5. ในกรณีนี้ที่วันที่ 1 มกราคม 2568 ได้ถือว่าผมเป็นคนตกงานหรือถือว่ายังเป็นพนักงานของบริษัท C อยู่ครับ
6. ต้องเขียนใบลาออกให้บริษัท (C) ด้วยหรือไม่