ทำงานล่วงเวลา เกิน 8 ชม.ไม่จ่ายโอที
วันนักขัตฤกษ์ ไม่มีจ่าย 2แรง
เวลาเบรคก็ไม่ถึง 1 ชม.
ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีอะไรเลย แบบนี้ เอาเปรียบ

จาก
C

labourqa

การทำงานล่วงเวลา หมายความว่า การทำงานนอกหรือเกินเวลาทำงานปกติหรือเกินชั่วโมงการทำงานในแต่ละวัน โดยอัตราค่าล่วงเวลากฎหมายกำหนด ไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า สำหรับวันทำงานปกติ และไม่น้อยกว่า 3 เท่า สำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ดังนั้นถ้าลูกจ้างทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายเงินค่าล่วงเวลาหรือค่าทำงานในวันหยุดให้ลูกจ้าง

ช่องทางสำหรับติดต่อเพื่อปรึกษาฝ่ายกฎหมายด้านแรงงานของกรมเพิ่มเติม ดังนี้

1) สายด่วน 1506 กด 3

2) สายด่วน 1546

3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

4) LINE Official Account : @prdlpw หรือตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true