เป็นพนักงานบริษัท อายุงาน 33 ปี อายุตัว 56 ปี ป่วยเป็นมะเร็งเต้านมต้องทำงานรักษาด้วยการตัดเต้านมและทำคีโม เหลืออายุงานอีก 4 ปี เกษียณ อยากสอบถามว่าบริษัทสามารถทำเลิกจ้างเพื่อรับชดเชย 400 วัน ไปรักษาตัวก่อนเกษียณได้หรือไม่

จาก
วันเพ็ญ ก้อนทอง

labourqa

การเกษียณอายุ กฎหมายคุ้มครองแรงงานมิได้กำหนดให้นายจ้างต้องระบุในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังนั้นการเกษียณอายุจึงอาจเป็นไปตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มาตรา 118/1 การเกษียณอายุตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันหรือตามที่นายจ้างกำหนดไว้ ให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างตามมาตรา 118 วรรคสอง ในกรณีที่มิได้ มีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุเอาไว้ หรือมีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุไว้เกินกว่าหกสิบปี ให้ลูกจ้างที่มีอายุครบ 60 ปีขึ้นไป มีสิทธิแสดงเจตนาเกษียณอายุได้ โดยให้แสดงเจตนาต่อนายจ้างและให้มีผลเมื่อครบ 30 วัน นับแต่วันแสดงเจตนา และให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างที่เกษียณอายุนั้นตามมาตรา 118 วรรคหนึ่ง

ช่องทางสำหรับติดต่อเพื่อปรึกษาฝ่ายกฎหมายด้านแรงงานของกรมเพิ่มเติม ดังนี้

1) สายด่วน 1506 กด 3

2) สายด่วน 1546

3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

4) LINE Official Account : @prdlpw หรือตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true