สมัครงานกับที่นึงไปแล้วเจ้าของร้านได้มีการบอกว่าทำงานเป็นกะ กะละ12ชั่วโมง แต่เงินเริ่มต้นวันแรก350 บาท ตอนนั้นคิดว่ามันน้อยไปแต่มีความจำเป็นต้องทำ วันแรกที่ไปทำมีการสอนงานบางส่วน มีข้าวให้กินฟรีแต่ต้องทนแรงกดดันและฟังคำด่าของแม่เจ้าของร้านที่ด่าพนักงานคนอื่นๆหรือบ่นคนอื่นๆ วันที่2ไปทำก็ไปทำปกติ แต่มาคิดทบทวนดูแล้วงานดูเหมือนสบาย แต่มันกินเวลาชีวิตมากและค่าแรงแค่350บาท แล้วที่นี่มีเหตุกระทันหันทางบ้านแจ้งว่าปู่กำลังจะเสียให้ไปดูใจ ได้มีการลากับเจ้าของร้านแล้ว แต่ก็ระบุไม่ได้ว่ากี่วัน พอไปดูใจได้วันสองวันปู่เสียต้องอยู่ช่วยงาน โทรศัพท์แทบไม่มีเวลาจับ พอกลับจากเรื่องงานปู่เสร็จ ได้คุยกับเจ้าของร้านว่าคงไม่ได้ทำงานต่อ เพราะเรื่องเวลาการทำงานและเรื่องค่าแรงเลยคิดว่าไม่คุ้ม เจ้าของร้านได้มีการแจ้งว่าเงินที่ทำงาน2วันนั้นต้องได้รับการพิจารณาก่อน จึงได้มีการเห็นว่ามันไม่ควรที่จะต้องพิจารณาเพราะเราก็ทำงาน เรียนรู้ทุกอย่าง แต่คิดว่าไม่พร้อมทำงานเลยคิดที่จะไม่ทำต่อ เจ้าของร้านคือมีคำพูดว่าเราผิด เราก้ยอมรับผิดจะได้จบๆไปแต่ที่เราไม่โอเคเพราะเรื่องเงินทำงานของเรา2วัน แต่ดูเหมือนว่าเขาจะไม่จ่ายเงินให้เรา ควรทำอย่างไรได้บ้างค่ะ

จาก
Aom

labourqa

ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ค่าจ้าง หมายความว่า เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนใน การทำงานตามสัญญาจ้างสำหรับระยะเวลาการทำงานปกติเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน หรือระยะเวลาอื่น หรือจ่ายให้โดยคำนวณตามผลงานที่ลูกจ้างทำได้ในเวลาทำงานปกติ ของวันทำงาน และให้หมายความรวมถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในวันหยุดและวันลาที่ ลูกจ้างมิได้ทำงาน แต่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ช่องทางสำหรับติดต่อเพื่อปรึกษาฝ่ายกฎหมายด้านแรงงานของกรมเพิ่มเติม ดังนี้

1) สายด่วน 1506 กด 3

2) สายด่วน 1546

3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

4) LINE Official Account : @prdlpw หรือตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true