การไปร่วมงานรับปริญญาน้องสาวสามารถใช้ลากิจ(แบบได้รับค่าจ้าง)ได้ไหมครับ
สอบถามไปทางฝ่ายบุคคลของบริษัทได้รับคำตอบมาว่า

ลากิจได้ค่าจ้าง ใช้กรณีติดต่อราชการ เช่นพนง.ทำบัตรประชาชน /ใบขับขี่ / ติดต่อกรมที่ดิน
ลากิจ ใช้กรณีทำธุระส่วนตัว เช่น รับปริญญา /ไปธุระอื่นๆ
ซึ่งของผม ร่วมงานรับปริญญาน้องสาว : สามารถใช้ลาพักร้อน หรือลากิจได้ค่ะ แต่ใช้ลากิจได้ค่าจ้างไม่ได้ค่ะ

เลยอยากทราบว่าไม่สามารถรับค่าจ้างในวันที่ใช้ลากิจหรอครับ

จาก
พนักงาน1

labourqa

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 34 บัญญัติให้ลูกจ้างมีสิทธิ ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน และมาตรา 57/1 บัญญัติให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ให้แก่ลูกจ้างในวันลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นตามมาตรา 34 เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 3 วันทำงาน

การลากิจธุระอันจำเป็น หมายถึง กรณีที่ลูกจ้างมีกิจธุระอันจำเป็นต้องดำเนินการด้วยตนเอง เช่น ทำบัตรประจำตัวประชาชน ทำใบอนุญาตขับรถ จดทะเบียนสมรส ลาอุปสมบท ลาปฏิบัติธรรมทางศาสนาตามธรรมเนียมปฏิบัติ เป็นต้น หรือลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นของครอบครัว เช่น จัดการงานศพบุคคลในครอบครัว จัดการงานสมรสบุตร จัดงานอุปสมบท เป็นต้น 

ช่องทางสำหรับติดต่อเพื่อปรึกษาฝ่ายกฎหมายด้านแรงงานของกรมเพิ่มเติม ดังนี้

1) สายด่วน 1506 กด 3

2) สายด่วน 1546

3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

4) LINE Official Account : @prdlpw หรือตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true