เราก็ทำงานมา2ปียังไม่เคยได้ใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปี แล้วตอนนี้ผมได้แจ้งเขาว่าออกแล้วขอใช้พักผ่อนประจำปีแล้ววันหยุดไปทั้งหมดแล้วเขาแจ้งมาว่าไม่สามารถใช้ได้ต้องเฉลี่ยเดือนที่ผมทำงานแล้วมาห่านว่าใช้ได้กี่วันอย่างนี้ต้องทำยังไงครับ

จาก
ขวัญชัย
อ, 12/24/2024 - 10:11

labourqa

ตามมาตรา 30 แห่ง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งทํางานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจําปี ได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วันทํางานโดยให้นายจ้างเป็นผู้กําหนดวันหยุดดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกําหนดให้ตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน โดยในปีต่อมานายจ้างอาจกําหนดวันหยุดพักผ่อนประจําปีให้แก่ลูกจ้างมากกว่า 6 วัน ทํางานก็ได้ นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าให้สะสมและเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจําปี ที่ยังมิได้หยุดในปีนั้นรวมเข้ากับปีต่อ ๆ ไปได้ และสําหรับลูกจ้างซึ่งทํางานยังไม่ครบ 1 ปีนายจ้างอาจกําหนดวันหยุดพักผ่อนประจําปี ให้แก่ลูกจ้างโดยคํานวณให้ตามส่วนก็ได้

ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเข้าสู่ปีที่ 2 ลูกจ้างมีสิทธิลาพักผ่อนไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานสำหรับปีแรก และในปีที่ 2 หากทำงานไม่ครบปี นายจ้างอาจเฉลี่ยวันหยุดตามสัดส่วนให้ก็ได้ ทั้งนี้ ต้องตรวจสอบในสัญญาจ้างว่ากำหนดเงื่อนไขเกี่ยวกับวันหยุดไว้อย่างไรครับ