ลูกจ้างรายวัน ทำงานวีคละ 15วัน วันหยุด วีคละ 2วัน ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แพทย์ระบุให้หยุดงานจำนวน 2วัน แต่ทาง ผจก. ไม่คีย์ลาป่วยให้ตามใบรับรองแพทย์ สลิปเงินเดือน แจ้งวันทำงาน 11 วัน ถือว่ามีความผิดไหมค่ะ จาก สุกัญญา แสนยากร
